Toplu Sözleşme..Hakem Kurulu Ne Diyecek?
Toplu mukavele masası kısır bir döngüye girmiştir! Sekizinci devir Toplu Mukavele süreci, kamu vazifelilerinin geneline yönelik konularda uzlaşmazlıkla sonuçlandı. Hakem Kurulu ne diyecek?
Bu kelamlar Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Federasyonu Başkanı Önder Kahveci’ye ait. Lider Kahveci, X hesabından şu açıklamayı yaptı, “Kamu Patron Heyeti’nin en son teklifi olan 2026 yılı için yüzde 11+7; 2027 ılı için yüzde 4+4 ve taban aylığa bin TL artış, kamuda var olan fiyat adaletsizliğini çözmeye, alım gücünü artırmaya ve maaşları yoksulluk hududunun üzerine çıkarmaya yetmemektedir. Bu nedenle, bu teklifin kabul edilmesi mümkün değildir. Uzlaşılmayan konulara ait bundan sonraki süreçte kararı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu verecektir. Biz, Türkiye Kamu-Sen olarak bütün kamu çalışanları ve emeklilerimizin uzun yıllardan beri birikmiş sıkıntılarının çözülmesi için taleplerimizi ortaya koyduk. Bu süreçte olumlu bir sonuç alınabilmesi ismine sürece katkı sunduk, dayanak olduk, aksiyon ve etkinliklerle kamuoyunda farkındalık yaratmaya çalıştık. Ne yazık ki, bundan evvelki yedi devirde yaşadığımız benzeri problemlerin bu toplu mukavele devrinde de devam ettiğini üzülerek gördük!”
Mücadeleyi Her Platformda Sürdüreceğiz
“Bir tarafta 4688 sayılı Kanun’dan kaynaklanan aksaklıklar, öbür tarafta ise yetkili konfederasyonun süreci hakikat yönetememesi, meseleleri toplu mukavele masasında müzakere etmek yerine kapalı kapılar gerisinde çözmeyi hedefleyen yaklaşımlar bugün gelinen noktayı hazırlayan en kıymetli ögeler oldu. Yaşanan bütün bu aksilikler ve kamu çalışanlarına tatmin edici kazanımlar sağlamayan toplu mukavele süreçleri, artık masada yetkili konfederasyonun değişmesi gerekliliğini bir sefer daha ortaya koydu. Aileleriyle birlikte 25 milyon vatandaşımızı direkt ilgilendiren bir toplu kontrat sürecinin bu kadar sönük ve verimsiz geçmesinin en değerli müsebbiplerinden biri de yetkili konfederasyon oldu. Bu süreçte kamu görevlilerimizin sendikal tercihlerini gözden geçirmeleri gerekliliği bir sefer daha ortaya çıktı. Aksi halde, kısır döngüye girmiş olan bu süreçlerin önümüzdeki periyotlarda de yaşanması kaçınılmaz bir hâl alacaktır. Biz, Türkiye Kamu-Sen olarak toplu mukavele masasına gelirken hazırladığımız; kamu vazifelilerinin ekonomik sıkıntılarının tahliline yönelik maaş artışı, refah hissesi, enflasyon farkı, ek ödeme, seyyanen artırım, ek ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması, 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetliler, vergi dilimleri, bayram ikramiyesi, aile yardımı, çocuk parası, kira yardımı, eğitim yardımı üzere toplumsal ödemeler; büyükşehirlerde çalışan kamu görevlilerimizin desteklenmesi; taşeron uygulamasına ve kontratlı istihdama son verilmesi; toplumsal güvenlik haklarında 2008 öncesi ve sonrası misyona başlayan memurlar ortasındaki adaletsizliğe son verilmesi başta olmak üzere öteki bütün bahislerdeki gayretimizi her platformda sürdürmeye kararlıyız”
Hakem Kurulu’ndan Tahlil Bekliyoruz
Bilinmelidir ki, toplu mukavele sürecinin olumsuz tamamlanmış olması, uğraşımız açısından bir son değildir. Sendikacılık çok boyutlu ve çok ögeli bir çabayı gerekli kılmaktadır. Türkiye Kamu-Sen, sendikacılığın gereğini yapacak irade ve donanıma sahip en kıymetli sivil toplum kuruluşudur. Bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na da büyük bir vazife düşmektedir. Toplu kontrat sürecinin kazanımlarla tamamlanması, kamu vazifelileri ve emeklilerimizin sıkıntılarının çözülmesi noktasında heyet üyelerinin omuzlarına büyük bir sorumluluk yüklemiştir. Hakem Kurulu sürecinde heyetin bu mevzulara hassas davranmasını ve meselelerin sürdürülmesi değil, çözülmesi noktasında irade ortaya koymasını bilhassa bekliyoruz. Türkiye Kamu-Sen olarak taleplerimizin hayat bulması, tüm çalışanlarımızın ve emeklilerimizin insan onuruna yaraşır bir hayat düzeyine ulaşması, ülkemizin 21. yüzyıl maksatlarına uygun bir kamu çalışma hayatına kavuşması için her platformda uğraşımızı tıpkı kararlılıkla sürdüreceğiz. (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
