Memur Zam Teklifini Reddetti İş Bırakıyor!

Memur artırım teklifinin çok düşük kalması nedeniyle Memur-Sen, Türkiye genelinde iş bırakma aksiyonu başlattı. Memur Sen, “18 Ağustos günü iş bırakıyoruz” açıklaması yaptı.

Kamu Patronunun yıllık yüzde 16’yı bulan artırım teklifini kabul edilemez bulan Memur Sen Konfederasyonu iş bırakma hareketi kararı aldı. Memur Sen tarafından X platformu üzerinden şu açıklama yapıldı, “Kamu Patronunun 8. Periyot Toplu Mukavele masasında kamu vazifelileri ve emeklilerine yaptığı tekliflerde; Memur Yok, Emekli Yok, Refah Hissesi Yok Taban Aylığa Artırım Yok, Enflasyonun Canavarlaşan Gerçekliği Yok  Tekliflerin “Ne Akılla ne Vicdanla ne Hakkaniyetle ne de Adaletle” en ufak bir ilgisi Yok Eğitim ve bilim hizmet kolu çalışanları olarak 18 Ağustos 2025 Pazartesi günü emek ve üretimden gelen gücümüzü harekete geçiriyor ve ülke genelinde iş bırakıyoruz !  Kamu Patronunun 8. Devir Toplu Mukavele masasında kamu vazifelileri ve emeklilerine yaptığı tekliflerde;Memur Yok, Emekli Yok, Refah Hissesi Yok Taban Aylığa Artırım Yok, Enflasyonun Canavarlaşan Gerçekliği Yok  Tekliflerin “Ne Akılla ne Vicdanla ne Hakkaniyetle ne de Adaletle” en ufak bir ilgisi Yok Eğitim ve bilim hizmet kolu çalışanları olarak 18 Ağustos 2025 Pazartesi günü emek ve üretimden gelen gücümüzü harekete geçiriyor ve ülke genelinde iş bırakıyoruz ! #EmekveEkmeğimizİçin

(BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

İlginizi Çekebilir:YDUS 1. Dönem Ek Yerleştirme Sonuçları
OKU:  Kaporta Hasarlarını Minimize Etmek İçin Ekonomik Teknikler
share Paylaş facebook pinterest whatsapp x print

Benzer İçerikler

Birlikte Kullanım Sözleşmesi Bazı Hükümleri İptal Edildi
Tellal Nedir? Tellal Ne Demek?
Kaporta Boyama İşleminde Kaliteli İşçilik Standartları
Kaporta Boyama İşleminde Kaliteli İşçilik Standartları
Toplumsal Hayatı Düzenleyen Kurallar Nedir?
Tüneldeki Yılan Nedir? Tüneldeki Yılan Ne Demek?
Kaporta Göçüklerini Gidermede Ekonomik Teknikler ve Malzemeler
Kaporta Göçüklerini Gidermede Ekonomik Teknikler ve Malzemeler
İvedik Oto Kaporta | © 2025 |