İzmir Sağlık Sisteminde Kritik Dönemeç

İzmir’deki kamu hastaneleri, ilçe sıhhat müdürlükleri ve Vilayet Sıhhat Müdürlüğü’nde misyonlu yaklaşık 300 kontratlı yöneticinin kontratları önümüzdeki Haziran ayında sona erecek.

Yaşanan Sıkıntıların Tahlili İçin Liyakatlı Yöneticiler Gelmeli

Bu durum, bilhassa büyük hastaneler, ilçe bazında yaşanan sıhhat sıkıntıları nedeniyle yöneticilerin büyük bir kısmında değişiklik yapılması gerektiği tarafındaki beklentileri artırıyor.
Kentte uzun müddettir tartışılan sıhhat altyapısı ve hizmet kalitesi, kontratların yenilenme sürecinde bir sefer daha gündeme geldi. İzmir’de bilhassa büyük hastanelerin yoğunluğu, Bayraklı Kent Hastanesi’nin şimdi tam kapasiteyle hizmet verememesi ve ilçe bazında yaşanan erişim meseleleri, sıhhat yöneticilerinin performanslarını mercek altına alıyor. Bu problemler, kamuoyunda yöneticilerin büyük bir kısmında esaslı değişiklikler yapılması gerektiği istikametinde güçlü bir algı oluşturmuş durumda.

Liyakat Vurgusu ve Düşük Hasta Memnuniyeti

Bilim ve Sağlık Haber Ajansı (BSHA) Genel Yayın Yönetmeni Erkan Doğan, İzmir’deki sıhhat sisteminde liyakatın daha fazla hakim olması gerektiğinin altını çizdi. Doğan, “İzmir’deki sıhhat altyapısı birçok ilçe ve vilayet merkezinde kâfi olmasına karşın, hasta memnuniyet oranlarının düşük olması düşündürücüdür. Bu durum, idare kademesinde liyakat temelli bir yaklaşımın benimsenmesinin ne kadar kıymetli olduğunu bir defa daha ortaya koyuyor. Hastanelerde, Vilayet Sıhhat ve İlçe sıhhat müdürlüklerinde uzun vakittir tıpkı koltukta oturan çok fazla yönetici var. Kamusal tertipte ne yazık ki uzun müddet tıpkı vazifede kalan yöneticiler, çoğunlukla tabandan gelen problemleri göremiyebiliyor. Sıhhat Bakanlığı’nın devlet hastanelerinde ve birinci basamakta hizmet kalitesini yükseltmek maksadıyla yaptığı düzenlemeleri tam olarak hayata geçiremiyebiliyor. Bu yüzden sıhhat hizmetinin kalitesi de yükselmiyor. Sağlık Bakanlığı üst düzey yöneticileri ve İzmir saha sorumlularının yeni yönetici seçiminde bu sıkıntıları dikkate alarak bir seçim yapmaları büyük kıymet taşıyor. Alanında uzman, hizmet aşkıyla dolu yöneticiler İzmir ilimiz için artık elzem olmuştur” (BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)

İlginizi Çekebilir:YDUS 1. Dönem Ek Yerleştirme Sonuçları
OKU:  Entegre ASM’ler İçin Adil Düzenleme Şart!
share Paylaş facebook pinterest whatsapp x print

Benzer İçerikler

Suyun Üçlü Nokta Sıcaklığı Nedir? Suyun Üçlü Nokta Sıcaklığı Ne Demek?
is arayan genclere 10 bin tl aPEMpS3s
İş Arayan Gençlere 10 bin TL 
Toraks Bt Nedir? Toraks Bt Ne Demek?
Kaporta Onarımında Kullanılan Son Araç ve Ekipmanlar
Kaporta Onarımında Kullanılan Son Araç ve Ekipmanlar
Kaporta Tamirinde Sigorta Süreci
Kaporta Tamirinde Sigorta Süreci
Kaporta Tamiri ve Onarımında Kaliteyi Yakalamanın Yolları
Kaporta Tamiri ve Onarımında Kaliteyi Yakalamanın Yolları
İvedik Oto Kaporta | © 2025 |
betbigo giriş betbigo betkolik giriş zbahis zbahis starzbet güncel starzbet starzbet giriş ultrabet