Kamuda Ücret Reformu İstiyoruz!
İzmir’de yapılan açıklamada, kamu çalışanlarının yaşadığı fiyat adaletsizlikleri ve hükümetten talepler lisana getirildi.
Memursen İzmir Lider Vekili Ekrem Özdemir tarafından okunan açıklamada, şu sözler yer verildi,
Malumunuz bugün 2026 yılının memurlar için birinci maaş günü.Bugün kamu vazifelileri olarak, Memur-Sen ailesi olarak; “Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin” diyeTürkiye’nin 81 vilayetinde meydanlardayız. Kamu İşvereni ve hakem; 7. ve 8. Periyot Toplu Mukavelelerde memurlara reva gördüğü artırım rakamlarıyla yalnızca memuru enflasyona ezdirmekle kalmadı birebir zamanda kamu işçisi ortasındaki ücret dengesini de tamamen bozdu.
Aynı fiyat çarpıklığı 2023 yılında da yaşandı. Lakin Sayın Cumhurbaşkanımız, o dönemde bu çarpıklığı gördü ve gereğini yaptı. En düşük memur maaşını en düşük personel maaşının üzerine çıkardı. Şimdi sistem tekrar alt-üst oldu, emeğimiz, memuriyet için okuduğumuz okullar, girdiğimiz sınavlar, döktüğümüz akıl teri yok sayıldı. Kamuda iş barışı ve huzurumuz bozuldu, memurlar olarak şevkimiz kırıldı. Aynı odada birlikte çalıştığımız, farklı statüde olan mesai arkadaşlarımızla aramızdaki uçurumu kapatmak yerine Maliye Bakanlığı, Kamu İşvereni ve “Kamu Patron Hakem Heyeti”; gösterdikleri tavır ve verdikleri kararla adaletsizliği derinleştirmeyi tercih ettiler. Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizlik artık görmezden gelinemez bir noktaya geldi. Bu evreden sonra kamuda yaşanan huzursuzluğu artık kimse “görmedim, duymadım, bilmiyorum” diyemez.
Sebebi Olmadığımız Enflasyonun Faturasını Bizlere Çıkarılmasını Asla Kabul Etmiyoruz
Bu çarpıklık derhal ve kalıcı olarak düzeltilmeli, kamuda iş barışı ve huzuru yine tesis edilmelidir. Bu yap-boz sisteminden artık vazgeçilmeli, 2 yılda bir sistemi bozan anlayıştan dönülmelidir. Biz Memur-Sen olarak; “Kamudaki bu çarpıklık, kesimci düzenlemelerle değil lakin bütüncül bir düzenlemeyle mümkündür,” diyoruz. “Belirli bölümleri kapsayan, kamu görevlilerinin bütününün sesini duymayan ve beklentisini karşılamayan tekil düzenlemeler fakat çarpıklığı derinleştirir, hoşnutsuzluğu büyütür,”diyoruz. “Memuru ezerek enflasyonla uğraş yürütülemez,” diyoruz. Sebebi olmadığımız enflasyonun faturasını sabit gelirliler olarak bizlere çıkarılmasını asla kabul etmiyoruz.
Şimdi Değilse Ne Zaman?
Maliye Bakanlığı bu adaletsiz anlayıştan, enflasyonla mücadelede sürdürülen bu çarpık yöntemden vazgeçmelidir. Adil paylaşım anlayışıyla hareket edilmeli, emeğin hakkı tastamam verilmelidir. Bunun için hem Kamu İşçi sisteminde hem de sendika maddemizde esaslı değişiklikler, ıslahatlar yapılmalıdır. Ülkemizde birçok alanda ıslahat yapıldığı halde, Kamu personel sistemimizde günü kurtarmaya yönelik, bütünlüklü bakıştan mahrum düzenlemeler yapılmasının, Sistemi daha da içinden çıkılamaz hale getirmekten öteki bir işe yaramadığı görülmelidir. Memur-Sen olarak artık ülkemizin gücünü yansıtan, Türkiye Yüzyılına yakışır bir işçi ıslahatı istiyoruz. Kariyer basamaklarının düzeltildiği, teminatın arttığı, ücret skalasının vazife, unvan, sorumluluk merkezli yapılandırıldığı, farklı statüler ortasındaki fiyat dengesizliğinin giderildiği, vazife aylığıyla emekli aylığı ortasındaki uçurumun kapatıldığı bir kamu personel ıslahatı “ŞİMDİ DEĞİLSE NE ZAMAN” diyoruz.
Artık bahaneleri değil gerçekleri konuşmak istiyoruz
Hükümetten personel sisteminde ıslahat yapmasını, bu yılın memurların yılı olmasını bekliyoruz. 4688 sayılı Kanun 8. Devir Toplu Mukavele ile artık ömrünü tamamlamıştır. 4688 sayılı sendika yasası topyekun değiştirilmelidir. Bizler kamu vazifelileri olarak, mali ve toplumsal haklarımızı belirleyen mevcut toplu kontrat sistemi ve Hakem Surasıyla BURAYA KADAR diyoruz. Sadece maliye siyasetlerinin belirleyici olduğu bir toplu kontrat masası istemiyoruz. Piyasa gerçeğini sorgulamaya bile cüreti olmayan Hakem Konseyiyle geleceğimizin belirlenmesini istemiyoruz. 4 milyondan fazla kamu görevlisinin, 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve toplumsal hakları, toplamda 1 aylık kısa bir mühlete sıkıştırılıp oldubittiye getirilsin istemiyoruz. Bu yüzden 7. Periyot Toplu Sözleşme’de karar altına alınan “yasanın yine düzenlenmesi için gerekli çalışmaların yapılması” kararının uygulanmasını istiyoruz. Örgütlenme özgürlüğünden grev hakkına, dayanışma aidatından toplu kontrat sistemine, hakem konseyinden sendikal garantilere kadar yesyeni bir sendika yasası için herkes elini taşın altına koymalı, Bu noktada kamu vazifelilerinin sesi duyulmalı, beklentisi görülmeli, gereği yapılmalıdır. Altına imza attığımız ILO sözleşmeleri başta olmak üzere memleketler arası kontratların gerektirdiği düzenlemeler iç hukukumuzda daha fazla gecikmeksizin gerçekleştirilmeli, Adil bir pazarlık tabanına kavuşmak için evrensel sendikal hak ve özgürlükler benimsemeli. ILO normlarında bir sendika yasası artık gecikmeksizin hayata geçirilmelidir.
Kamu Vazifelileri Olarak İmtiyaz Değil Alın Terimizin Hakkını İstiyoruz
Malumunuz olduğu üzere; 7. Periyot toplu kontratta beklenen enflasyon bile memura layık görülmemişti. 8. Devir Toplu Sözleşmede ise kayıplarımızın tazmin edilmesini beklerken; işveren tarafı adaletsizlikte ısrar etti, Hakem de bu adaletsizliği toplu kontrat kararı haline getirdi. Biz kamu vazifelileri olarak, 81 vilayette meydanlardan hükümete sesleniyoruz: Bu gidişata dur demenin, bu hatadan dönmenin, bu çarpıklığı düzeltmenin, gelirde adaleti sağlamanın sorumluluğu omuzlarınızdadır. Aksi takdirde, bu çarpıklıkla geçen her gün kamu görevlileri için eziyet, kamu hizmet kalitesi için verimsizlik demek olacaktır. Ücretlerde dengesizliğin bitirilmesi, kamudaki huzurun sağlanması ancak emekliliğe yansıyacak formda bir Refah Hissesi verilmesiyle mümkündür. Bunun ötelenmesi yalnızca vakit kaybı değil, telafisi imkânsız problemlere yol açmak, aynı vakitte toplumsal maliyeti büyütmektir. Biz kamu vazifelileri olarak, İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz. İşyerlerinde huzur istiyoruz, çalışma barışı geri gelsin istiyoruz. Biz hakkımızdan gayrısını istemiyoruz; memuru emekçisiyle kamuda çalışan herkesin hakkını tastamam almasını istiyoruz. Yaşasın Hak, Yaşasın Emek, Yaşasın Adalet, Yaşasın Mücadele…(BSHA – Bilim ve Sıhhat Haber Ajansı)
